不知不觉中，已经离开校园多年，从IT公司的市场策划，到报社编辑记者，再到人力资源企业的企宣，这些年在不同行业的混迹，最大受益在于接触到各种不同的人，遇到各样稀奇的事。

回头去看，最迷茫的，不是面对跳槽改行，也不是升职加薪的压力，而是初出校门踏入社会那一刻的不知所措。我不是HR，也不是职业规划顾问，但在人力资源行业呆的这些日子里，想明白了许多过去一直困扰自己的问题，在这儿，与同为80后的朋友们进行分享。

什么样的简历才是能看的简历？

几天没开部门的邮箱，今天打开一看，竟然有五十多份简历，几乎全是应届毕业的本科生与研究生。花了一下午，看完简历，感慨颇多。

首先，弄清楚所发的邮箱是不是人事部门的，如果把简历错发到业务联系或者企业员工的个人邮箱，很可能导致简历到不了人事部门。如果是统一的校园招聘，最好是填写企业提供的简历提交表格，更利于HR查阅。以邮件形式提交的简历最好直接粘在正文当中，即使加附件，也要在正文中进行大概介绍，没人会愿意打开一封没有正文邮件中的附件。其次，简历中请附上一张认真拍摄的标准照，HR并不是一定要招帅哥美女，但照片中可以体现一个人的精神面貌。而求职信中，“^_^”、“*∩_∩*”这类网络表情，应聘中就省省吧。

再次，实习经历不是越多越好，应聘文员，企业是不需要你的化工厂实习经验的。同时，对于应届毕业生来说，专业与职位的相符程度虽然不是绝对相关，但也是很重要的因素，如果想试图跨专业就业，简历里应多突出与职位相关的优势，而不要对海投简历抱有任何期待。

“我应该做什么？”一个学艺术设计的小妹妹来北京找工作，把简历交到我手里，便滔滔不绝地说自己的规划以及求职意向：“最好是活动策划或者企宣，要不做市场推广也行”。对于很多学文科的女孩子来说，以上这些职位往往都被列入了求职意向中，但对于大多数企业来说，活动策划、企宣、市场推广都不属于赢利部门，有几个老板敢于用毫无社会经验的新人来为企业花钱呢？

我应该做什么？这是一个任何人都回答不了的问题，在真正进入这个职位前，对这份工作的所有揣测都是没有根据的，尤其对于尚未走入社会的应届毕业生来说。通过第一份工作去认识自己，去了解社会及行业，是必不可少的过程。