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 每年12月,往往是职场跳槽高峰期

每年12月,往往是职场跳槽高峰期。金融危机的寒冬渐远,经济正逐步回暖,不少职场人士也开始“蠢蠢欲动”,今年岁末的职场较去年热闹了许多,一场员工跳槽与企业反跳槽、竞争对手挖角与谨防人才流失的“暗战”似已开打了。

7.9%职场人欲换岗

去年,在金融海啸下,许多原本打算在年底跳槽的职场人,都改变策略选择“卧槽”不动。

但今年形势变幻。智联招聘网市场部经理严函介绍,最近一周,各大招聘网站的流量开始走高,从侧面反映,眼下寻求新职业机会的职场人士正在增加。

一项来自智联招聘网的最新调查显示,有7.9%的职场人士打算在近期跳槽,这个数字比去年同期有所上升。至于跳槽原因,近六成人士选择对公司发展空间及薪酬不满。同时,出于对年底经济回暖没有信心、时机未到等各种原因,仍有54.6%的人选择保持观望,占了大多数。

春节后动真格

据了解,年底跳槽的大多是企业内中高级人才,不少企业高管就选择这时变换工作。

业内人士表示,虽然现在职场上猎头气氛活跃热闹,但大多还不会“真跳”,一般会选择在领到公司双薪或年终奖金之后。打算招贤纳士的企业也是如此,年终盘点、总结规划都比较忙,现在只是先抛出“橄榄枝”,真正着手招人还是要到过年后。

市场未稳谨慎“跳”

经济形势向好,员工“蠢蠢欲动”,企业如何面对?人力资源专家表示,加薪是第一位的,其次应加强企业文化,让员工对在企业长期工作的前景充满期待和信心。

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