尤里克猎头发布了一年一度的房地产行业人才研究报告。报告指出，2009年地产高管80%以上都表示薪酬比2008年有所增加，其中项目总经理薪酬增幅超过两成的达到了45%.而且2009年房地产高管整体流动性较小，预计明年初随着楼市继续升温，人才需求、流动会明显增加。
　　87%项目总经理年薪超50万元。

　　据了解，该报告是尤里克猎头针对华北、华东、西南、华南四区域销售额超过50亿元以上的大型企业房地产高管进行调查后所得。“2009年相对2008年低迷时期来说市场已经回暖，大部分在2008年降过薪的企业重新调高了薪酬水平。”尤里克猎头C EO于榕告诉记者。

　　据她介绍，像房地产高管中的项目总经理，在2009年薪酬上升的占80%，而营销类人才（包括集团、区域、项目的营销总监），他们在2009年加薪的比例超过80%.

　　在年薪总额方面，项目总经理在50万元以上的，占据总调查人数的87%，而营销类人才年薪50万元以上的占据62%.

　　明年初招聘需求、流动性将加大

　　报告指出，从2009年整年来看，房地产高管的流动性较小，像项目总经理，跳槽的人员仅占6%，相对于2007年、2008年的每年接近20%的流动率来说要小很多。

　　值得一提的是，从2009年6月份开始，随着拿地需求的增大，市场拓展、营销类人才开始受到重视，需求也相应增加。“从现在来看，全国房地产市场依然向好，许多开发商手上的地王项目和2009年新投资的项目都开始启动，2010年年初开始各大房地产企业对关键岗位都会有较大的招聘需求，流动性也将变大。”于榕预测道。