工作职责：
1、负责企业相关管理制度和总裁办相关制度的制定和完善，经总办会审批后组织实施。审核与印发以公司名义的各项公文及制度；
2、如实传达总经理制定的企业战略方针以及各项规章制度，同时认真收集各下级部门的意见反馈，保证各项制度的顺利推进；
3、根据制度规定和总裁指示，安排总裁办公会及其他有关会议，并对会上决议进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总裁，并及时跟进各中心部门工作任务的实际进展情况；
4、组织来客接待，做好公司客人的陪同接待工作，做好行程及食宿事宜的安排工作；
5、维护公司品牌形象，公司大事件的新闻发布与更新，配合政府相关部门的检查和其他外联工作，负责公司的法律咨询及法律风险防范工作；
6、切实落实公司的相关制度规定，对于违纪违规现象及时按规章制度给予相应惩戒，同时做好预防工作，发现问题时提前予以纠正和调整，保证公司各项规章制度的顺利进行，如遇特殊事故上报总裁；
7、深入调查研究，及时有效的帮助企业解决管理上的难题，提出开拓性、建设性的措施方案，供领导决策；
8、负责审核各部门的年度计划，并监督计划的落实情况；
9、完成总裁交办的其它工作事项；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，金融、经济或相关专业，形象气质佳，资历优秀者学历可适当放宽；
2、6年以上总裁办工作经验，3年以上管理经验，管理过10人以上团队；
3、文笔能力强，具有极强的沟通、协调、组织能力，具备解决突发事件的能力、优秀的外联及公关能力；
4、有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的职业素养和团队协作精神，较强的执行能力和保密意识；