工作职责：

1. 选拨、调配人才，合理使用人才，督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩；

2. 定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策；

3. 订立公正，合理，有效的奖罚制度；行政、人事管理人员职责；合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度；

4. 督导员工工作职责和落实情况；协调员工之间的关系，增强团队协作精神；定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧；

5. 具备对外事务的接洽、促成和解决的能力；处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见；

6. 组织和开展各种促销活动；定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解。

岗位要求：

1. 具有大专学历

2. 具有一年以上连锁酒店、餐饮或商贸公司店长经验

3. 具有较强的组织、协调、管理能力，具有团队合作精神，抗压力强

4. 25岁-40岁