岗位要求：
1、30岁以上、48岁以下，机电等理工科类专科以上学历；
2、5年以上国内大中型或知名外资机械制造型企业工作经历，担任过品质、生产等领域的高级主管或部长职务，同岗位工作经验不少于3年；
3、熟悉机械类设备，熟悉机加、铆焊、总装工艺与品质通用要求，同时对GMP\FDA法规、制药工艺熟悉者优先；                                                       
4、有较好的英语读、写能力；                           
5、有极强的执行力，良好的沟通协调能力和团队建设能力，勤奋敬业，事业心和稳定性强。 

岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，编制品质部门的各项管理制度及相关规定，领导品质部的整体工作，制定部门的工作计划，履行部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保年度目标的实现。
2、根据下属所负责的具体事项，提供必要指导，确保其满足岗位的要求。
3、根据公司的财务情况，制定品质部的预算方案，确保部门费用支出的合理性，控制品质部支出成本，保证公司的经济利益。
4、组织制定公司质量管理的各项制度，推行及维护制度的执行。负责公司QEO管理体系的运行, 推进全面质量管理体系。                                                         
 5、负责公司产品的质量控制。负责重大品质事故（含客人投诉）的处理及品质成本控制，拟定质量改进计划，并组织实施及跟进有效性。
6、负责客户投诉处理及纠正预防措施制订的督导，效果确认。
7、负责重大质量异常的处理及协调,主持重大品质异常检讨会议。
8、负责本部门月、半年、全年质量总结及质量管理报告之提出与改善。
9、负责统筹部门及公司质量目标的达成，定期召开质量例会（月度、季度与年度）。   
10、其他公司交办或临时性工作。