| 联 系 人： | hunters | ||
| 工作地区： | 重庆 | ||
| 电 话： | 4000711773 | ||
| 电子邮件： | hunters@hunters.hk | ||
| 学 历 | 不限 | ||
| 工作年限 | 不限 | ||
| 年 龄 | 不限 | ||
| 性 别 | 不限 | ||
| 年 薪 | 面议 | ||
| 要求所在地 | 不限 | ||
| 职位要求： | |||
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1、35-45岁之间，企业管理、工商管理、市场营销、环境工程等相关专业大专以上学历，具有企业管理、市场营销、项目管理、资源与环境工程等相关知识。 2、5年以上大中型环保企业中高层管理岗位相关工作经验，并熟悉相关政策 , 法律法规。 3、了解企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，对工程项目运营、财务，人力资源有相关管理经验。 4、具有较好的市场开拓能力。 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 7、能适应不定期出差。 主要岗位职责 1、经营计划管理 1.1根据总裁下达的年度经营目标、目标责任书，组织编写分管部门和团队的年度、季度、月度经营计划； 1.2跟进、指导、检查分管部门和团队的年度、季度、月度经营计划执行情况； 1.3组织编制分管部门和团队的年度、季度、月度经营经营状况分析报告； 1.4定期向总裁汇报经营计划执行情况、人员调配情况及其他重大事宜； 2、日常管理及监督 2.1主持分管部门和团队的日常工作，在权限范围内对日常管理事项进行决策； 2.2对分管部门和团队的经营业务活动提供指导性的建议； 2.3 主持并参与分管部门和团队的重大公关、业务、外事或其它重要活动； 2.4领导、指导分管部门和团队处理重大突发事件，并及时向总裁汇报； 2.5建立分管部门和团队之间良好的沟通渠道，协调工作关系，确保工作正常有序开展； 3、体系构建 3.1组织分管部门和团队建立并规范各项管理制度与流程。 |
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