| 联 系 人: | HUNTERS | ||
| 工作地区: | 重庆 | ||
| 电 话: | 4000711773 | ||
| 电子邮件: | hunters@hunters.hk | ||
| 学 历 | 不限 | ||
| 工作年限 | 不限 | ||
| 年 龄 | 不限 | ||
| 性 别 | 不限 | ||
| 年 薪 | 面议 | ||
| 要求所在地 | 不限 | ||
| 职位要求: | |||
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测试,研发体系(1名) 8-16k 任职条件 计算机科学或相关专业学士或以上学位,或具有同等技术经验; 5年以上全职互联网产品测试经验,2年以上测试管理职务,并成功领导测试团队经历至少一个完整的产品周期; 具有可证明的成功交付高质量、可伸缩软件或互联网产品的经历; 熟悉软件开发流程及常见架构,精通测试计划设计,具备跨小组协同工作能力及熟练的问题跟踪、处理及管理驾驭能力; 热爱测试工作,对软件质量缺陷有较强的敏锐性; 熟悉Linux的基本操作,命令和配置,Shell编程,熟悉网络协议; 熟悉性能测试,掌握LR/JMETER/HTTP_LOAD/AB/SIEGE中的一种; 熟悉自动化测试,掌握一种自动化测试工具如QTP/RFT或自动化测试框架; 熟悉C/C++/Java/JavaScript/Node.JS其一优先; 思维敏捷,较强的沟通、学习和问题处理能力,优秀的团队协作精神,乐于分享; 有大中型或百万级用户以上产品测试管理经验优先,教育直播类产品尤佳; 能够承担较大工作压力,有强烈的开拓精神和求知欲。 工作职责 参与产品研发,并能为团队出谋划策; 对目标负责,参与产品讨论、设计、审校、计划及其它开发过程; 设计完善的测试计划以确保产品质量,包括功能、安全、性能及可伸缩性; 设计测试用例及测试代码; 领导测试团队实施可伸缩的、高效的测试自动化策略; 领导业务测试关键技术的突破研究及测试平台的开发和完善; 主导测试规范、标准等的建立和文档建设; 与其它团队成员紧密协作。 |
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